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试用期到了,公司却说必须提前一个月申请离职才可以走
更新时间:2022-08-12 16:40:21
问题描述:
试用期到了,公司却说必须提前一个月申请离职才可以走
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
182-7141-0139
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如果新入职一家公司,由于种种原因觉得不太适合,想要在试用期提出离职,只需要提前三天通知用人单位即可。而该公司HR提出要提前一个月提交辞职报告,属于不合理行为。在工作交接完毕的情况下求职者三日之后能够自行离开,假设这时人事以各种理由强行留人,求职者可以主动与其他领导进行沟通。无效情况下可以劳动部门投诉,通过法律的途径来保障个人的合法权益。 劳动法中明确规定,在试用期之内劳动者有充分的就业选择权工作,工作本身就需要单位和劳动者双方你情我愿,并不是单方面的选择
2022.08.09 15:01:46
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黎栋律师
服务地区:湖北-武汉
139-7138-4247
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你好,我国法律规定,已过试用期的劳动者应当在30日前向用人单位提出离职申请。
2022.08.09 16:12:18
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黄辉律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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您好,劳动法规定试用期需要提前三天提出离职
2022.08.09 14:51:42
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李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好,劳动法规定试用期需要提前三天提出离职
2022.08.09 09:54:21
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石佳佳律师
服务地区:湖北-武汉
185-0274-7533
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你好,建议与公司协商解决,1
2022.08.09 14:53:03
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022.08.08 18:18:23
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余婧怡律师
服务地区:湖北-武汉
你好,这个试用期给你买社保,签合同了吗
2022.08.09 09:04:09
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没有买社保,签合同三年,试用期一个月,现在试用期到了,可是公司不认,必须要提前一个月申请离职
2022.08.09 18:54:10
黄郑周律师
服务地区:湖北-武汉
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022.08.12 16:40:21
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司离职要提前一个月吗
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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