请问我们单位是按计件拿工资的,那出了工伤工资怎么算呢?

更新时间:2021-05-21 12:54:33
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请问我们单位是按计件拿工资的,不存在基本工资 那出了工伤工资怎么算呢?
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
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    属于工伤的,提供劳动关系的证据,申请认定工伤,再鉴定后赔偿
    2021.05.21 08:00:35
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    一般按照之前工资水平作为参考 具体的可以详细咨询我
    2021.05.21 10:39:22
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    可以按照以前的平均工资来计算
    2021.05.21 12:54:33
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助950137 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,可以向劳动局投诉
    2021.05.21 07:54:45
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  • 赖厚平律师
    服务地区:上海-上海
    你好;请问有和单位签订劳动合同吗?
    2021.05.21 09:54:24
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工资结构是基本工资加上计件工资,那工伤期间工资是发基本工资吗?
1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与
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工伤赔偿工资怎么算?
工伤赔偿工资怎么算?
劳动合同纠纷 1015
出工伤工资怎么算,我的基本工资是4千,如果拿保底工资,还是按上海的2020的基本工资呢。
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适
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你好,请问工伤期间工资怎么发放,我的工资是基本工资加计件工资,时光发基本工资呢还是全额工资
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12
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基本工资是不是底薪,做事计件的,出现工伤工资怎么算
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在
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我是计件工,工伤工资是基本工资吗?
停工留薪期是有工资的。
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工资怎么算的?是基本工资
基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、
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字体不够清晰。有什么问题吗?
你好,协商不成可以起诉
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不签订合同即支付首付款是否合法?
是否合法取决于具体情况。若出卖人按约交付或补签合同则合法,否则违法。补签合同需明确双方权益,协商退款应确保资金安全并留存凭证,以便后续维权。
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加工水晶球,签回收合同可信吗
建议谨慎核实,避免上当受骗
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您好我在家政公司学习一天,缴费1000块钱,不想学了,只有缴费单,没有签定合同,可以退费吗
可以退费。先与家政公司沟通协商,表达退费意愿并说明理由,同时提供缴费单作为证据。若公司同意退费,则按照双方协商的方式办理退费手续。若公司拒绝退费,可考虑向相关部
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