我把他开了他干了三个月让我赔偿两个月双倍工资

更新时间:2021-05-18 23:06:58
问题描述:
我有个员工16岁,我把他开了 他干了三个月让我赔偿两个月双倍工资
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8位律师解答
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  • 陈路芳律师
    服务地区:广东-中山 184-7608-1487
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    您好。未签订劳动合同的,则有可能。意思是我对这个问题的解答。
    2021.05.18 18:08:58
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,你这边有签署劳动合同吗?
    2021.05.18 16:41:37
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    16周岁是可以正常上班的。
    2021.05.18 23:06:58
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    已帮助492021 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,一般规定工作半年以下支付赔偿是0.5月工资,一年以上1月工资
    2021.05.18 16:57:15
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助594739 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2021.05.18 17:27:58
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  • 华荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,请问您辞退员工的理由是?
    2021.05.18 16:44:02
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  • 广州律师
    服务地区:广东-广州
    未签劳动合同,员工可以主张二倍工资
    2021.05.18 16:56:52
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    如果他能证实期间存在劳动关系,则应当赔偿;赔偿工资标准按照当月发放的工资计算。如果举证不了当时就在公司公司,你就不需要赔偿了。
    2021.05.18 17:03:00
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假如他要是按双倍工资赔偿还是两个月的?
双倍经济赔偿金和未签合同二倍工资不一样。
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我这有个员工在我这上班三个月,现在离职两个月了,去劳动局告我没给他签合同,要求我赔偿双倍工资
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
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公司把我辞退了,应该赔偿我几个月,我干了两年两个月
劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。   《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经
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我上了7个月的班老板没跟我签合同也没给我交保险金,就不想做了,我可以要求他赔我6个月的双倍工资吗?
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
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请问我在公司上班2个月又12天,公司没跟我签合同,那该赔我几个月的双倍工资,是两个月还是三个月。
承运人与托运人应尽量签订书面货物运输合同,尤其在运输贵重货物与运输方式复杂的情形。如果不签订书面合同,当事人所签订运单内容应当尽量涵盖双方所约定的所有事项。  
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我在一家物业公司做保安,以七个月了,还没有给我签合同,能赔偿我几个月的双倍工资啊
您好,根据我国劳动合同法的规定,超过一个月尚未签订劳动合同的情况下可以要求其支付双倍工资报酬的!
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我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号,那个合同要一个直系亲属的银行卡才行,他说要起诉我怎么办?
可起诉但须符合条件。操作建议:1. 咨询律师,了解案件具体情况和自身权益;2. 如有可能,尝试与对方协商解决,避免法律纠纷;3. 如无法协商,准备相关证据和材料
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合同中违反法律强制性规定的法律后果
合同违法则无效。操作建议:1. 双方协商处理,达成一致意见。2. 协商不成,可向法院起诉,确认合同无效。3. 根据法院判决,进行财产返还或赔偿。注意保留相关证据
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未成年签合同可以做公证吗?
未成年签合同需谨慎。如已签订,应尽快确认合同内容是否合法,是否经过法定代理人同意。如有问题,及时与对方协商或寻求法律援助,以确保自身权益不受损害。
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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