辞退员工最多赔几个月

更新时间:2021-02-28 17:36
辞退员工最多赔几个月
薛晓波
北京汇都律师事务所
薛晓波
律师解答
辞退员工最高不超过十二年。法律规定,用人单位无故辞退员工的,应当支付经济补偿,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据

《劳动合同法》第四十七条 
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
企业辞退员工赔偿几个月工资
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
请问辞退孕妇最多可以赔偿几个月
(一)如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,是可以要求单位恢复劳动关系。   (二)孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司辞退员工补偿多少,合同可以签订几年
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
辞退补偿最多十二个月?
辞退职工的最高补偿一般是12个月的工资。一般只有在用人单位主动与职工协商一致解除劳动合同,或者单位无过错辞退职工等情形时,才需要向职工支付经济补偿。 而经济补偿
公司把我辞退了 应该补偿几个月
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
被辞退赔偿几个月工资
你好,如被公司非法辞退,可向劳动局申请劳动仲裁,如有需要或其他疑问,可联系本律师处理。
单位辞退员工,应赔偿几个月的工资?
单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
被公司辞退,最少赔偿多少个月工资?
您好,违法辞退,至少要赔偿28月应发工资
在QQ里被人骗了两万块钱怎么办,但是有他们公司的营业执照的,但是不知道是不是他们公司的营业执照的
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。营业执照与骗人没有关系,即便是有营业执照,一样可能骗人。
什么才是真正的破产
破产宣告是指人民法院根据申请人的申请,确认债务人已经达到达破产限时,宣告债务人破产并开始破产清算的活动。 破产宣告在以下两种情形下发生: 1、发生前节和解程序终
银行的电子回执单有法律效力吗
法律分析:网上银行回执单是具有法律效力的(上面印有电子公章),回执单要成为你的付款凭证还需要你和对方的交流记录相互印证。 法律依据:《中华人民共和国电子商务
公司领导查看个人手机,我可不可以起诉他
你可以去公安报案,涉嫌侵占
你们是那家律师事务所
你好,具体是什么情况呢
主讲律师
薛晓波
薛晓波
北京-北京
擅长:房产纠纷、婚姻家庭、证券投资
109
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询