我跟外国企业第三方公司工作，6年没签劳动合同，我能要到多少赔偿？能要赔偿吗？

更新时间：2021-05-18 17:20:11

问题描述：

我跟外国企业第三方公司工作，第三方公司老板是在这家公司挂牌，我跟老板打工，6年没签劳动合同，2021年老板不用了。我能要到多少赔偿？能要赔偿吗？

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吴中律师
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您好如形成劳动关系违法辞退要求支付经济赔偿金

2021.05.18 08:42:09

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2021.05.18 03:49:44

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这个是可要到经济补偿金的

2021.05.18 09:44:52

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您好，您的情况说得不太清楚，细节上不了解，无法回答。

2021.05.18 16:50:42

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刘继祺律师
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是否有存在劳动关系的证据？

2021.05.18 08:25:16

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张玉娟律师
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你好，有书面辞退的通知吗

2021.05.18 08:31:07

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顾倩律师
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如果公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资，如未签劳动合同的，可一并申请仲裁，主张赔偿。

2021.05.18 08:40:54

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王小华律师
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可以要，具体的标准给看实际辞退过程。

2021.05.18 09:42:19

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李国蓓律师
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您好，未签劳动合同期间，可以要求公司支付经济补偿。

2021.05.18 10:26:47

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马佰刚律师
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向劳动监察部门投诉，先投诉未签订劳动合同，至于多少赔偿无法给你计算，因为需要知道你的平均工资才可以。如果我的回答对您有帮助，烦请采纳点个好评，谢谢

2021.05.18 11:11:21

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北京俊理律所律师
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没签劳动合同给你上社保了吗

2021.05.18 11:31:41

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德法理律所律师
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可以主张未签订劳动合同的经济补偿及解除劳动合同的经济补偿。

2021.05.18 11:33:23

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周晨律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.05.18 11:57:16

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苏宁律师
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您好，您的情况说得不太清楚，细节上不了解，无法回答。

2021.05.18 16:50:48

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刘峰律师
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首先，要看您的社保是谁承担的，是否属于派遣，进而确定您的劳动合同关系相对方是哪个公司。其次，六年期间里，您是否主张过签订书面劳动合同，可能涉及时效问题。如果不存在时效抗辩，则需核实您是首次工作还是续签工作，这决定是十一个月双倍工资还是一年的双倍工资。然后，需要分析您现在是解除劳动关系了吗？是辞退还是其他？合同解除的原因不同，法律后果不同，如果是协商一致解除，则可主张经济补偿金，如果是用人单位单方擅自解除，也可能可主张赔偿金。建议张律师说明具体情况，并提供相关资料，以便律师分析并提供更为全面的法律意见。

2021.05.18 17:20:11

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