首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
海南法律咨询
>
海口法律咨询
>
海口劳动纠纷
> 咨询详情
工伤认定申请是30日内,怎么办
更新时间:2021-05-17 14:58:55
问题描述:
你好,工伤认定申请是30日内,但碰上最后两天刚好是周末,怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
154299
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以准备
证据
材料、依法继续申诉维权
2021.05.16 13:08:26
点赞
北京德兰律所律师
服务地区:北京-北京
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,不会除开法定节假日。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
2021.05.17 14:58:55
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位工伤认定申请60日的规定是怎样的
劳动合同纠纷
335
辞职日期是本月底,但是由于家里突然发生的事故,工作到本月18日,认为只有两天的正常休息和10天的年假
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
超过申请认定工伤时限怎么办
劳动合同纠纷
355
期间的最后一日是法定休假日怎么办
民法典
3773
你好,我的工伤申请超过30天,怎么办?
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定: 1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前上班,是否属于工伤认定中的“合理时间”?
工伤认定办法
46197
你好,工伤认定申请时间超过30天了,怎么办?
根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
6月18日是工伤认定申报的最后一天,工伤申报的最后一天遇到节假日,时间能顺延吗?
您好! 1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤认定申请是30日,这30日是按工作日算的吗
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在办公室内被男同事打伤,公司在规定时间内(30日)没有为我申请工伤认定,我该怎么办?谢谢!
可以向劳动局投诉的。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1510
一个月内请假七天,其中有周六,日。工资如何计算
扣除日工资进行计算的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1110
工伤事故发生后超过30日没申请工伤认定怎么办?
可以到当地社会保障局素要相关资料,好像有抚恤金等。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司让加班不加给书面警告扣绩效,要怎么做?
公司扣绩效违法,可以举报或仲裁。举报可向当地劳动监察部门提出,仲裁则需向劳动仲裁委员会申请。举报操作简便,仲裁则更具法律效力,可根据实际情况选择。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
幼儿园在编教师可以在寒暑假做书法或舞蹈兼职吗?
在编教师寒暑假不可以兼职,在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
680
试用期与实习期有什么不同
试用期与实习期的不同处理方式如下:试用期问题,如工资拖欠或解雇争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼;实习期问题,如实习内容不符或遭遇不公,应先与实习单位沟通,无果时可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
与公司发生纠纷,是不是旷工?
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
已经离职半年了,还能去原公司盖三方协议公章吗?
你好,可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
海口律师
同城律师:
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
赵蒙律师
近期帮助 3253 人
因为未成年退款封的号成年还能登吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 26991 人
在路边被语言调戏了一句说你屁股好大好性感
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23974 人
你好,我想咨询一下,我的伤情能否鉴定成轻伤?
5分钟前
李海明律师
近期帮助 8349 人
骑了朋友的电动车,没有戴安全帽,被交警拦下扣留,怎么可以要回来?
5分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3253 人
别诈骗了好像
8分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3253 人
我在商场上班,我应聘的是收银,但是现在业绩不好,想把我调动别的岗位,这样儿行为合理吗
16分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1848 人
你好我有个法院的判决,我对判决有异议不服。我需要向对方支付判决中的款项吗。
20分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21244 人
债务人不还款,已经诉讼完了,执行期限已经快要到了,也没有财产,也没有报告财产,有没有什么办法呢。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询