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重庆劳动合同纠纷
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但是没有签劳动合同，是不是可以拿双倍工资
更新时间：2021-05-17 14:41:14
问题描述：
你好，请问一下，我父亲现在工商，但是没有签劳动
合同
，是不是可以拿双倍工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
你父亲多大年龄。单位有无营业执照，他在单位工作多久了
2021.05.16 14:54:17
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谭清明律师
服务地区：重庆-重庆
176-0232-8585
咨询我
您好，不是拿双倍工资，而是索要工伤赔偿
2021.05.17 10:16:34
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平台特邀律师
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1052499
人 · 响应时间
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021.05.15 22:03:34
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平台特邀律师
推荐
已帮助
858346
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，如果协商不成建议起诉
2021.05.16 13:31:05
点赞
重庆嘉豪律所律师
服务地区：重庆-重庆
工作多长时间了 年龄多大
2021.05.16 10:11:45
点赞
刘文勇律师
服务地区：重庆-重庆
您好，工作时长是多久了呢
2021.05.17 14:41:14
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