试用期未签订劳动合同，第几个月开始支付双倍工资

更新时间：2022-08-26 23:20:27

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试用期未签订劳动合同，第几个月开始支付双倍工资

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姜月律师
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你好，是否书面约定了试用期，不签署书买呢劳动合同时违法的

2022.08.26 15:53:46

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陈兵云律师
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未签订劳动合同，自第二个月至十二个月支付双倍工资

2022.08.26 23:20:27

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根据规定，试用期包含在劳动合同期限内。用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则需支付双倍工资。员工正常上班，公司应与其签订劳动合同。无论是否有试用期，若公司未签合同，建议职工先与公司协商，尽快签订。若公司拒绝，职工应保留与工作相关的记录，离职后可申请劳动仲裁。未签劳动合同的时间段，职工可要求公司赔偿双倍工资，最长不超过11个月。

2022.08.25 16:20:50

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陈泽鑫律师
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具体什么情况？工作多久啦？

2022.08.25 16:36:45

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郑丽玲律师
服务地区：浙江-杭州

自用工之日满一个月之日起起算，最多可以支持11个月

2022.08.26 15:57:28

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