实习期合同上写实习期必须提前十五天书面通知单位才能离职不然扣工资,但是劳动法上说了是提前三天就可以,

更新时间:2021-05-15 16:27:07
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实习期合同上写实习期必须提前十五天书面通知单位才能离职不然扣工资,但是劳动法上说了是提前三天就可以,
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劳动法离职提前,请问试用期离职,按照劳动法规定是可以提前三天通知用人单位,这样是对的吗?
;  1、试用期期限:  (1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月;应届毕业生,试用期为6个月。  (2)在试用期间,公司会对试用员工进行考察,根据试用员工的
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试用期根据劳动法规定可以向用人单位提前三天通知就可以辞职是嘛
劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工
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公司提前一个月从工资里扣我个人保险,是否劳动法规定?
您好可能是不合法的建议查看公司规章制度和咨询社保局
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还在实习期,公司规定是实习期员工离职要提前三天说,该怎么应对
由公司承担 如果协商不了 可以向劳动监察大队投诉解决
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试用期半年,但是他不同意还说依据劳动法和学校规定要提前三十天才能办理离职,是这样吗?
(1)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除
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