我在公司工作两年,有什么补偿么

更新时间:2021-05-11 18:07:38
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我在公司工作两年,一直没交社保,现在想离职,有什么补偿么
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2021.05.11 18:07:38
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你好,我在现在公司上班 一年多啦一直没有给我交社保,有没有什么赔偿?
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。   劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部 (2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签
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在一家公司工作半年了没有签合同,但是交了社保!现在想离职,请问有补偿吗?
没签劳动合同受了工伤怎样赔偿?   首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿:   事实劳动关
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在公司工作四年,没交任何保险,没签合同,但是我有工作证明,现在想辞职,能得到什么补偿吗?
用人单位不签劳动合同的后果 1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
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在公司工作三年没交社保,现在想离职,我该怎么办,有补偿金吗
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位
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工作了一年,现在想离职,公司一直未缴纳社保,想得到补偿
可以依法要求补偿金,关键是收集好证据进行,。。。!
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我在公司工作五年,一直没有合同 没有交保险。现想离职了,有什么补偿
可以公司没有帮交社保而提出离职,可以主张经济补偿金。如未提是因公司不帮交社保而直接辞职的,没有补偿。
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