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我在公司做了两年，就第一年签订了劳动合同，我可以要求公司赔偿双倍工资吗？

更新时间：2022-12-21 01:20:24
问题描述：
我在公司做了两年，就第一年签订了劳动合同，第二年公司没有继签，我可以要求公司赔偿双倍工资吗？
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    不服可以申请劳动仲裁
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    公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。
    2022.12.21 01:20:24
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    你好，用人单位现在是什么态度呢
    2021.05.11 09:37:44
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你好，我在公司工作了一年两个月，公司没有为我签订劳动合同，我可以要求双倍工资？
未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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我进公司时与公司签订两年合同，现在公司要裁员，能不能要求公司赔偿我双倍的工资？
你这边可以向法院提起诉讼维权。
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想咨询一下，在公司工作将近三年，购买社保，没有签劳动合同，可以要求公司进行双倍工资补偿吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司未与我签订劳动合同，现在没在公司上班了，我要求公司赔偿我双倍工资，我应该怎么办？
您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在
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我来到公司上班快一年了，但公司还未与我签订劳动合同，请问我可以要求双倍工资吗？
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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请问我在公司工作了一年半，公司没有给我交社保和签合同，我可以要求双倍工资赔偿吗？
可以的。。
全部5个答案 >
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我工作两年了，公司没有与我签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗?
可以赔偿要求11个月的双倍工资
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公司两年未和我签劳动合同，我可以要求赔偿双倍工资吗？
你好，双倍工资按照现行规定，已过时效，基本上要不到了，加班费要具体看合同约定以及工资发放情况。
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50岁以上但未缴纳社保15年的职工，单位能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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单位没有签合同，单位起诉有效
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我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
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国庆医院护理实习生不放假
按实习合同约定处理此事
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