三年合同,试用期三个月,已经超期了,没转正,如果离职公司要求支付培训费用。请问我应该如何离职

更新时间:2022-12-21 19:43:14
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三年合同,试用期三个月,已经超期了,现在第五个月过去了,没转正,如果离职公司要求支付培训费用。 请问我应该如何离职
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    你好 建议根据公司签订的合同约定 执行
    2021.05.08 15:17:09
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    试用期过了不转正的,劳动者应当与单位协商,要求其为劳动者转正,按照正式员工的待遇来支付工资;或者及时与单位解除劳动合同或者终止劳动合同,结算清楚工资。
    2022.12.21 19:43:14
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    不合理,原则上单位无权收取培训费。
    2021.05.08 17:11:50
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