入职三四个月,已经离职三个月,入职没有签合同。

更新时间:2019-11-08 20:40:57
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入职三四个月,已经离职三个月,还两个多月工资没发,入职没有签合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.11.08 20:40:57
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以协商的。
    2019.11.08 19:56:05
    点赞
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最后辞职了,有两个多月的工资没发,没有劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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