请问公司未与我签订劳动合同,只签了聘用协议

更新时间:2021-05-06 09:33:30
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你好,请问公司未与我签订劳动合同,只签了聘用协议
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2021.05.05 12:41:17
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  • 张伯乐律师
    服务地区:四川-成都
    关键看聘用协议能否认定为劳动合同,如果不能,就可以主张双倍赔偿
    2021.05.05 12:26:54
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,现在是有什么纠纷 吗
    2021.05.05 14:01:51
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  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    你好主要看是什么内容了
    2021.05.05 15:20:55
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都
    你在公司工作多久了?具体有哪些诉求?
    2021.05.06 09:33:30
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你好! 如果该工作协议没有约定工资待遇、工作岗位等相关规定这个协议不具有劳动合同的性质,你可以要求公司支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资,你可以去劳动局投诉处
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未签定劳动合同,可否不签保密协议?
你好,这不叫保密协议,叫竞业限制协议,协议具有法律效力,但如离职时公司不支付相应费用则对离职员工不产生效力,因公司没有与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求公
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