我在私立医院上班一年多了，未签订劳动合同

更新时间：2021-05-04 22:32:39

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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

2021.05.04 22:32:39

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你好，我单位工作了半年多，但没有签订劳动合同

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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试用期内可以不签订劳动合同吗？

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假如签了三年劳动合同，是不是三年内就不能辞职

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未签劳动合同，上班一年了，，，，

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定

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工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

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我在一家私立幼儿园工作了半年，没签订劳动合同

不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。

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我在私立幼儿园上班，因为怀孕，不让上班，而且我们没有签订劳动合同，园长和所有人都没有签订劳动合同

你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，未签订劳动合同可以主张双倍工资。

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在一个私立医院上班，已经两年多了，未和我们签订劳动合同，马上医院要注销了，我们应该怎么维权？

只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉：　　 1、不签劳动合同用人单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同　　 2、因为

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我在私立医院上班，没有签订劳动合同，已经两个月不发工资了，我该怎么办呢？

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会

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我在私立医院当保洁员有一年了，医院没和我签订劳动合同，如今要辞退我，我该怎么办，

您好，可以举证证明你们的劳动关系，向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。

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律师，想咨询一下，在单位工作一年多了，未签订劳动合同，

可以申请仲裁要求支付双倍工资，最多能要11个月。时效一年..

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公司文员说试用期提前七天辞职，我没有提前七天辞职。这合法吗？

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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但是我觉得自主实习学校要求签合同。签了之后一定要和学校实习吗？

你好，按照学校的要求办理

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未签订三方协议，是否有效？

你好，一般来说协议有效。如果您还有其他疑问

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想辞职，可以吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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今日到一家人力资源公司做兼职面试，签了合同我想问一下这种情况是骗子吗？

你好，应当及时报警解决

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签了一年的临时劳务合同，中间想辞职，提前30天提交离职申请可以走吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期的话需要提前三天

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上班实习期一个月，休了两天，迟到了，然后就要求把工资一天的工资全部扣了，正常吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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公司领导微信文字让我写离职申请，是违法了吗

你好，你可向上级部门反映

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