我们公司提成发放就是客户上课或做项目,我的未发放提成能要回来嘛

更新时间:2022-12-22 12:00:20
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我是做企业咨询的,我们公司提成发放就是客户上课或做项目,如果我离职,我的未发放提成能要回来嘛
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    员工如果是因具有不符合单位在试用期的录取条件等情形而被劝退的,单位不算违法解除劳动合同;如果员工没有重大的过错,单位无故要求员工离职的,则算违法解除。且单位不发工资的行为也是违法的。
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我已从公司离职,但是提成没有发放,也未缴纳社保,其实我只是想要回提成而已。
公司给员工缴纳社保,交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准。 交费比例: 养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失
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就是我之前在咨询公司上班的,后来3月份辞职了;公司的提成没有发给我;能不能就这个能要回提成。
劳动者辞职,是不需要用人单位的领导签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用
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当时说好的是他们的拓展业绩我能提成,公司不同意我拿管理提成,我现在已经离职了。我想拿回我的提成
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
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我们公司规定,在项目结束之后才能发放销售提成,如果员工离职了,不予发放提成。是否合理合法?
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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送外卖和车行签订的合同说不满3个月按照3个月计算
按照民法典规定,合同签订就具有法律效力,双方都应当履行合同,否则应当承担违约责任。你们双方可以协商怎么处理,如果协商不成的,需要根据你们签订的合同约定的具体内容
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合同和法律有什么区别?
你好,你指的是什么管理条例
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手机能不能卖掉
您好,建议协商不成,起诉处理,争取合法权益
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先签合同还是先交首付怎么决定
先签合同再交首付。合同需明确房屋信息、价格、交付方式等,并约定违约责任。签合同时要仔细阅读条款,确保无误后再交首付。如遇纠纷,可依据合同内容维权。
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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