未签劳动合同，每月无休息日工资160一天

更新时间：2021-05-04 10:11:26

问题描述：

未签劳动合同，没天工作12小时，每月无休息日工资160一天

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

汪正楼律师
服务地区：江苏-南京 139-1330-2846

咨询我

可以要到赔偿的。可以主张二倍工资。

2021.04.29 21:28:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1836374 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

建议申请劳动仲裁

2021.04.29 23:19:10

点赞
陈建平律师
服务地区：江苏-南京

可以要求双倍工资和加班工资

2021.04.30 06:45:10

点赞
鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京

用人单位不签订劳动合同，是违法的。

2021.04.30 07:33:13

点赞
陈俊峰律师
服务地区：江苏-南京

你好，请问你的具体问题是什么？

2021.05.04 10:11:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

每月加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗

每月加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗

没有签劳动合同，退休后乱花工资，而且一天上班12小时，没有加班费。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定标准2022

契税怎么算2022

契税怎么算2022

员工工作12小时，每月休息22天，没有加班费。

工作日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法每周工作时间40小时还是44小时

劳动法每周工作时间40小时还是44小时

我每天上班12小时，没有双休日，即使遇到节假日，有人工资每月固定4000

第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每天工作12小时，无周末，无加班费

你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我所在公司没有签劳动合同，没有节假日，每天工作10小时

按照法律规定，每周工作时间超过40小时的属于加班，单位应当支付加班工资。你可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，可以委托律师代理，帮助你维

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私企的安保行业每天12小时上班时间，每月休息日只有一天到两天，但是所签的劳动合同是3天，每月的应休息

按劳动法规定，每天工作八小时，每周不超过40小时，超过的应当给付加班费

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工厂工作10年，签合同是每天8小时每星期工作40小时，可实际每天工作12小时，没有休息日也没有节

申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天工作12小时以上，没有加班费

不合理，安排加班应该支付加班费。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有说补偿，口头通知我不用再工作了

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

以考核为由扣我钱，扣我工资违法吗？

你好！建议到劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期刚过一天就被解雇了，需要赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辅警一个月能辞职吗？有什么影响？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

18分钟前

许睿律师

近期帮助 2381 人

并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。

20分钟前

许睿律师

近期帮助 2381 人

十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等

27分钟前

李晓航律师

近期帮助 168369 人

你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子，可以让男方拿钱吗？

28分钟前

李晓航律师

近期帮助 168369 人

新车出现问题已经贷款了还能退吗

29分钟前

许睿律师

近期帮助 2381 人

老板故意克扣员工工资怎么办

30分钟前

张贤恺律师

近期帮助 2897 人

相亲合同签了了合同可以退款吗

54分钟前

威法律师

近期帮助 49059 人

偷电动车卡钳可以立案吗？

54分钟前

威法律师

近期帮助 49059 人

你好，我想问一下取保候审一年了，然后呢通知回去结案不会有其他问题吧

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟