辞职一定要提前30天吗,急辞扣工资吗?

更新时间:2021-04-28 09:08:22
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    辞职有提前30天通知的,一般符合劳动法律规定,没特别的情况是不扣钱的。
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辞职一定要提前30天吗?
劳动合同纠纷 537
提前30天辞职工资是全部算完吗?
劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。 用人单位拖欠劳动者的工资,
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7天以后就是有工资的,如果提前离职要提前一个月申请,如果我马上走有工资吗
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,
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以公司规定要提前30天提出离职为由,没有满30天辞职不给工资,合法吗?
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的,劳动者
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我辞职提前30天告诉公司,不批自离有工资吗?
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者的法定权利,该得到的工资不会因
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律师您好!我想咨询一下在合同期内辞职必须要提前30天辞职吗?可以当天就辞职吗?可以不要当月工资的
合同期内单位是不可以以性格不好为由要求员工辞职,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿
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辞职一定要提前30天吗?
法律规定是试用期内辞职提前3天通知公司,正式员工要提前30天通知公司。
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