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请问不签劳动合同不去工作有事吗?
更新时间:2022-12-24 06:50:46
问题描述:
你好,请问不签劳动
合同
不去工作有事吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王向阳律师
服务地区:河北-保定
153-5062-5008
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你可以依法主张双倍工资
2021.04.29 10:00:26
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2021.04.27 21:53:32
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根据《
劳动合同法
》第八十二条规定,工作中不签劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
第十条规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
2022.12.24 06:50:46
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员工不签劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
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不签劳动合同,?
不签合同,你可以索要双倍工资
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签了劳动合同用一天后不去了,可以,但应当按照劳动法规定提前3天申请离职,如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有
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合同到期自己不续签有失业金吗
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳
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不签劳动合同,在试用期不想去,有事吗?
克扣的工资,应返还。 ——中国厦门陈福猛律师,您身边可信赖的法律顾问—— ————————欢迎联系律师———————————
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关于不签劳动合同,求助
有权要求单位支付双倍工资。
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不签劳动合同!
你可向劳动监察部门反映,也可申请劳动仲裁.你有权要求单位1、因没签书面合同再支付你六个月的工资。2、无正当理由辞退向你支付两个月工资标准的赔偿金。3、补发工资。
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你好,具体是什么协议呢?建议你把合同发给我审查一下,我会尽力维护你的最大权益
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工资5000,工资拖欠2个月,没有合同,可以申请多少补偿?
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