1.据以上条款,我并没有违反规定或劳动合同的约定,难道适用期解除劳动合同算是违反规定?2.从申请仲裁到结案大概需要久?大概花费是多少?3.从你的经验来看,最后这个案子的结果将会是如何?4.我现在手上没

更新时间:2005-06-10 18:35:30
问题描述:
《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条如下:第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)..........
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾斌律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!您不用承担违约责任,只是根据公平原则,不光劳动者,用人单位的利益也是受保护的,所以应赔偿单位招录您的合理费用;仲裁时间不长,但如果任一方不服,还可诉至法院,法院又有两审程序,较为漫长,主要支出有仲裁费、诉讼费等,至于还有其他费用,花费多少,不好估算;情况了解不深,不便对结果作判断;有离职证明,也可申请仲裁。
    个人意见,仅供参考!
    2005.06.10 18:35:30
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