人身伤害有哪些法律条款？误工费标准的误工时间及标准的误工的基本底薪如何计算？还是以司法鉴定所十级残疾
更新时间：2021-04-24 19:48:27
问题描述：
求问A，人身伤害有哪些法律条款？
求问B，村干部带头，没有动手打人，打人是警察。但是村干部是组织者，带头人，指挥人，把警察带来打伤受害人。可以民事赔偿40万元起讼村干部吗？
求问C，误工费标准的误工时间及标准的误工的基本底薪如何计算？？
误工费标准的误工时间以定残疾前一天计算还是以司法鉴定所十级残疾结果120天计算吗？
实际上误工时间有15个月，十级残疾鉴定结果有120天，即四个月。
求问D:
受害人周六日加班费诉求是否合法及法院是否会支持吗？加班费？？
按照5625元/月计算加班费太低了？？一年前平均工资:15000元/月*4.5个月/12个月=5625元/月。
此工资太低了。但是加害人委托律师说误工费以200元/天，6000元/月计算。
补充
合同书简述:受害人和广告店签订合同五年从19年9月到24年8月，合同书中约定月薪15000元每月，主要负责安装工程施工设计。 因20年2月11日警察打伤受害人后，违法违约终止合同；每月工资现金支付方式。没有正式税票。
受害人实际上工作时间是4.5个月，
即从20年9月26日到21年2月11日止，
4.5个月*15000元/月/12个月=5625元每月平均工资。这个5625元每月平均工资很低了。在调解中加害人委托律师说按照200元每天计算工资。
误工费13个月，法律上标准的工资每月多少钱？周六日可以申请加班费诉求吗？
求问一，警察以拒绝测量体温为藉口， 打伤受害人九根肋骨骨折等，十级残疾，轻伤一级。此纠纷中受害人和警察分别承担多大比例责任划分？
求问二，残疾鉴定，提前做好还是推迟在后面做好？受害人单独一方做的残疾鉴定，法院会认可吗？
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