每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系?假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267元月=533元月。一月收入530元,合法吗?基本工资和伙食费有何关系?同时同地的加班费标准

更新时间:2007-05-22 16:51:24
问题描述:
我一老乡去年在深圳市龙岗区入厂,双方签订一份合同,且归公司所有,他本人没一份,对此事也没证据,合同规定定:底薪500元/月(前3月),第4月530元/月,全勤奖25元/月,加班费1.7元/小时,淡季绩效200元/月,旺季绩效300元左右/月,每月扣伙食费90元/月,礼拜六是正常上班。今年5月底薪调为600元,加班费2。2元/小时,全勤奖25元/月,淡季绩效200元/月,旺季绩效300元左右/月,每月扣270元,也不知干什么。不吃也扣。从进厂一直扣劳保费5元/月。
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  • 李红律师
    服务地区:广东-深圳
    深圳05年7月1日——06年6月30日关外最低工资是580/月,3.33元/小时,06年7月1日后调整为700/月,4.22元/时。加班费是根据工资总额为基础来计算,如果绩效奖固定构成工资总额的组成部分,应当计算在工资总额内来算加班工资。目前超时加班也只能按照一般的加班标准来计算加班费。如果劳动部门的调解不理想,建议到劳动仲裁委员会请求仲裁,维护自己的权益。
    2007.05.22 16:51:24
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530这个工资低于深圳市最低工资标准.每小时加班费的计算基准数值就是平时每小时的工资的数值.例如,每小时工资是50元,如果是工作日加班1小时,加班费是50元,如
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