针对法定节假日工资进一步提问题。工资5元小时,8小时工作时间。工资以下计算方法哪个正确。1)加班费(5元小时x8小时x200%=80元)+有薪(5元小时x8小时=40元)=120元合计工资:工

更新时间:2005-07-04 13:28:31
问题描述:
针对法定节假日工资进一步提问题。工资5元/小时,8小时工作时间。工资以下计算方法哪个正确。1)加班费(5元/小时x8小时x200%=80元)+有薪(5元/小时x8小时=40元)=120元 合计工资:工资5元/小时x300%2)加班费(5元/小时x8小时x300%=120元)+有薪(5元/小时x8小时=40元)=160元 合计工资:工资5元/小时x400%
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  • 萧海燕律师
    服务地区:广东-深圳
    第一种正确.
    2005.07.04 13:28:31
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每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系?假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267
深圳05年7月1日——06年6月30日关外最低工资是580/月,3.33元/小时,06年7月1日后调整为700/月,4.22元/时。加班费是根据工资总额为基础来
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每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系?假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267
你好! 1、如发生劳动争议事件,可以向劳动保障机关投诉,或者提起劳动仲裁。 2、根据法律规定,劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五
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每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系?假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267
1\\按你介绍的情况,你老乡(或你?)现在的基本工资为600元/月,正常工作时间为20.92天,每天8小时.日工资600/20.92=28.68元,每小时工资2
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每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系?假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267
530这个工资低于深圳市最低工资标准.每小时加班费的计算基准数值就是平时每小时的工资的数值.例如,每小时工资是50元,如果是工作日加班1小时,加班费是50元,如
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我要求厂方赔偿以下款项:1、4年7个月的周六加班费236天按200天计 200天*52.8元天=10
你好:如果申请劳动仲裁,时效非常重要。在算工资和加班费时也应注意时效。具体情况可咨询当地的劳动和社会保障部门。
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