如何举证单位未发放劳保用品证据

更新时间:2021-04-24 13:43:36
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请问,如何举证单位未发放劳保用品证据
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在公司离职,但还有3万多的奖金未发放,且并没有证据可以证明这笔钱,请问这种情况如何处理
第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在
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劳动仲裁时索要以前工资多少的证据,可以运用举证倒置要求单位提供工资明细吗?
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1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休
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劳动者提出要加班费,却没有提供证据,而单位辩称没有加班,也没有证据,问是那方需提供证据,法院支持那方
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自己没有证据证明公司拖欠工资以及金额,是不是可以举证倒置由公司举证啊?
1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证
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在公司离职,但还有3万多的奖金未发放,且并没有证据可以证明这笔钱,请问这种情况如何处理
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履
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