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在公司离职,但还有3万多的奖金未发放,且并没有证据可以证明这笔钱,请问这种情况如何处理
更新时间:2018-02-27 22:08:07
问题描述:
在公司离职,但还有3万多的奖金未发放,且并没有证据可以证明这笔钱,现在领导以这笔钱为威胁逼我签订竞业协议,且要将这笔钱以月支付的形式作为竞业协议的赔偿款(之前每月工资为9000元),而且协议规定的竞业范围很大,已经超出了本行业,请问这种情况如何处理
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
2018.02.27 22:08:07
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以要求支付奖金,否则可以向劳动部门投诉寻求帮助
2018.02.10 16:50:52
点赞
怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
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可以要求支付奖金,协商不成,申请劳动仲裁
2018.02.11 05:42:27
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
可以要求支付奖金,否则可以向劳动部门投诉寻求帮助
2018.02.10 12:02:01
点赞
苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2018.02.10 20:56:19
点赞
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.02.22 13:21:37
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1、公司如果要劳动仲裁我,应该怎么应对?2、2004年办的离职手续可否作为证据(我手头有复印件)?3
请打我手机,说明详情。
全部1个答案 >
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