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我家里出了急事，后面的按旷工处理，还让我办离职手续
更新时间：2021-04-23 09:03:45
问题描述：
您好我家里出了急事，厂里只批两天病，后面的按旷工处理，还让我办离职手续，需求助？
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
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；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021.04.23 09:03:45
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家里面有急事，需要马上回家，辞职了公司不批，请假也不批，
属于违法解除劳动合同，应当赔偿公司损失。 劳动者向公司申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，与公司协商一致解除合同，公司有权拒绝。公司拒绝劳动者离职的，
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没有写离职报告能拿到工资吗
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处理工伤可以请假吗？
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您好！我在我们公司干了三个月了，家里有急事要办辞职，公司不批，还让写旷工旷退
1、辞职，公司领导以辞职人数已满，不批辞职单，违反了劳动法的规定； 2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信，30天一到，就可以离职，如果单位不支付工资，可
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您参考 如下法条 搜集证据 即可 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
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请问我急事离职，回去补离职申请书，中间几天算旷工吗？
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子女应尊重老人合法签约行为。若怀疑合同有问题，可：1. 咨询律师，了解合同法律效力；2. 与老人沟通，确认其真实意愿；3. 收集证据，如合同存在欺诈等情形，可向
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