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单位让出具工伤认定才视为工伤,让开具工伤认定才算工伤,我该怎么办?
更新时间:2021-04-23 19:16:38
问题描述:
工作期间搬抬水表铁盖,致使腰部不适,单位让出具工伤认定才视为工伤,来单位报到时就说腰颈椎不好,可单位以服从领导安排为由安排工作,之前就认不服从领导安排为由要辞退我,现又安排去搬抬检查水表铁盖致使我腰部不适,让开具工伤认定才算工伤,我该怎么办?
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在单位发生
工伤事故
,按照以下流程处理:
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。
4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。
5、如果员工需要解除
劳动关系
,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
2021.04.23 08:22:11
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赵波律师
服务地区:河南-郑州
你好:申请工伤认定和鉴定解决,看手续了
2021.04.23 19:16:38
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