孕妇怀孕期间，公司辞退，法定赔偿条款

更新时间：2021-04-21 16:15:20

问题描述：

孕妇怀孕期间，公司辞退，法定赔偿条款

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

咨询我

您好，无故被公司辞退，可以申请补偿

2021.04.21 13:33:31

点赞
北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

咨询我

孕期公司不能辞退员工

2021.04.21 13:05:15

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好可按照辞退是确定

2021.04.21 14:06:35

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1942429 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据你在公司上班年限以及工资确定的

2021.04.21 13:01:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1475077 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好！国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，针对孕妇被辞退怎么赔偿?孕期职工有权申请以下赔偿：

1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。

计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)

2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。

3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

2021.04.21 16:15:20

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，原则上公司不得辞退孕期的女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金

2021.04.21 12:44:54

点赞

公司现在协商赔偿，法定的赔偿都有什么？谢谢。

2021.04.21 12:46:22
王意律师
服务地区：北京-北京

您好，请问有签劳动合同吗。

2021.04.21 12:46:11

点赞

有劳动合同，社保，现在就是公司经营不好，协商赔偿。问下，法定的赔偿都有什么？

2021.04.21 12:47:26
冯继刚律师
服务地区：北京-北京

你好，可以主张经济赔偿

2021.04.21 12:51:04

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好　公司现在有跟你协商赔偿问题吗

2021.04.21 13:05:42

点赞
黄长勇律师
服务地区：北京-北京

你好。怀孕期间，如果公司违法辞退，需要双倍赔偿。zh

2021.04.21 13:26:53

点赞
锦政律所律师
服务地区：北京-北京

您还具体说一下，是什么事情，帮您解答一下

2021.04.21 13:54:25

点赞
洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

您好，孕妇是否有违反公司规定或其它事由？

2021.04.21 14:06:06

点赞
薛晓波律师
服务地区：北京-北京

违法解除劳动合同双倍赔偿J

2021.04.21 14:48:41

点赞
苏宁律师
服务地区：北京-北京

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，针对孕妇被辞退怎么赔偿?孕期职工有权申请以下赔偿：

1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。

计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条)

2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。

3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

2021.04.21 16:14:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。