公司拖欠三个月工资,是否可以要求赔偿?还是应该先去劳动监察大队投诉?仲裁和投诉可以同时进行吗?

更新时间:2021-04-21 13:18:20
问题描述:
公司拖欠三个月工资,除了要求公司支付拖欠的工资之外是否可以要求赔偿?是直接去仲裁还是应该先去劳动监察大队投诉?仲裁和投诉可以同时进行吗?
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    你好,可以通过仲裁或诉讼来解决
    2021.04.21 12:07:01
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,拖欠工资的,可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,主张您的合法权益
    2021.04.21 13:18:20
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因工资拖欠已经投诉到劳动监察大队了,可以不可以再去劳动仲裁去投诉?如果可以那监察大队这边需要撤回手续
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外,若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。劳动者解除劳动合同的情形包括
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我已经提交仲裁申请,就是恶意拖欠工资的赔偿金,然后这个赔偿金该怎么算?是否可以找劳动监察大队去投诉?
首先,如何确定恶意拖欠,还是公司经济困难;恶意拖欠最后有相应证据支撑。其次,赔偿金的依据在哪里,如果没有,法律是不支持的。深圳是特区,有一些特殊的政策与操作。最
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直接去劳动监察大队投诉公司没有缴纳社保,可以要求离职赔偿一个月工资吗?
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一
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老板扣押工资,劳动监察大队和仲裁都行不通,可以打哪里的投诉电话?
劳动仲裁不予受理的,可以直接当地法院起诉。
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企业拖欠管理人员工资,投诉至劳动部门,监察大队让我们申请仲裁
那就先申请劳动仲裁,如果想了解具体程序,建议致电咨询
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公司拖欠员工工资可以要求赔偿吗?可以仲裁吗
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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解除合同的经济补偿金,我是该申请仲裁还是向劳动监察投诉?
关于你的问题,我谨提出如下意见: 1、社会保险亦属于劳动报酬的范围,你既可以向劳动监察部门投诉也可以在提出劳动争议仲裁的同时作为一项请求提出。 2、你既可以
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