可是我并没有干满一个月,能拿到工资嘛?当时没有签合同

更新时间:2022-12-26 00:37:01
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我的工作是有保底的,可是我并没有干满一个月,能拿到工资嘛?当时没有签合同,他也没有口头说过。
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021.04.17 17:07:04
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    劳动者还没有签订劳动合同但工作半月的,有工资。只要劳动者提供劳动,用人单位应当依法支付劳动者工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不可以超过一个月。
    2022.12.26 00:37:01
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你好,我说我在工厂工作了两个半月,没有拿到能满足工资的工资。 我现在没有做。 光是工厂就扣除500元
劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的
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入职没签合同能要到工资吗?
入职没签合同能要到工资吗?
订立劳动合同 25510
你好,我没有签合同。我能拿到一个月的工资吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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工作了九天之后,我没有拿到工资,也没有签合同。
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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但是我有接近一个月的工资没有发,也没有签合同
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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当时老板是跟我口头说做满一年才能把压的工资给我。我们没有签订过劳动合同,能拿到压的工资吗?
您好,《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前
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我们公司没有签合同,老板也没有说试用期没有工资,也没有讲要干满半年才发。这种情况怎么弄。
不管是不是试用期,单位都应当每个月发工资,否则就违法,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗?
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确保案件属于法院受理范围。
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照,税务登记
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
您可以先与公司协商退还押金,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 处理方式的选择应根据实际情况,如公司态度、证据充分性等。协商是首选,可快速解决问题;如
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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