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想统一降薪或者裁员，怎么样做才不违反劳动法？补偿员工N+1什么的
更新时间：2021-04-17 19:59:38
问题描述：
公司效益不好，想统一降薪或者裁员，怎么样做才不违反劳动法？补偿员工N+1什么的，公司肯定拿不出钱
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
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在员工本人同意情况下，不违法
2021.04.17 19:59:38
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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳
134-1864-7121
咨询我
你好！能说一下具什情况吗？
2021.04.16 14:57:43
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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
您好，请问您这边公司方吗？
2021.04.16 15:21:09
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918556
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2021.04.16 16:22:43
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唐金清律师
服务地区：广东-深圳
这种情况，针对不一样的员工需要采取不一样的方式。
2021.04.16 14:50:29
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彭华超律师
服务地区：广东-深圳
具体发生了什么法律问题呢
2021.04.16 14:54:19
点赞
王存律师
服务地区：广东-深圳
您入职多久了，月薪多少呢
2021.04.16 14:56:59
点赞
张梅律师
服务地区：广东-深圳
你好，建议你先跟我们沟通一下情况，及时维护你的合法权益。
2021.04.16 15:01:57
点赞
常宁堃律师
服务地区：广东-深圳
建议委托律师事务所去处理
2021.04.16 15:32:46
点赞
蒋翔律师
服务地区：广东-广州
要根据实际情况看，具体详聊
2021.04.16 18:45:35
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