公司因效益不好要裁员是违反劳动法的规定吗?

更新时间:2015-11-05 06:29:14
问题描述:
公司因效益不好要裁员是违反劳动法的规定吗?
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    没有经过劳动局批准备案就是违法的,可要求双倍赔偿
    2015.10.21 23:10:06
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  • 唐玲律师
    服务地区:上海-上海
    不违法,但要给补偿的。
    2015.10.21 21:35:33
    点赞
  • 程小苗律师
    服务地区:上海-上海
    不违反
    2015.10.22 08:21:29
    点赞
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    这是可以主张单位支付经济补偿金的
    2015.10.24 19:30:02
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    没有经过劳动局批准备案就是违法的
    2015.11.05 06:29:14
    点赞
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公司无故解雇员工违反劳动合同法吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司裁员让直接走人,还是N月工资,违反规定吗?
入职不到一个月被公司辞退,工资按照劳动者实际工作的天数和劳动合同的约定来计算。公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且应当以货币形式来支付。<br>
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司效益不好,要裁员
公司支付员工半个月工资的经济补偿金,书面通知员工离职。 具体情况,可与本律师联系。
全部6个答案 >
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违反公司规定要被开除
从你的表述看,公司的做法违反法律规定,你可以申请劳动仲裁以维护你的权益。如需帮助,可来电咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作七年因违反公司规定要被解雇
公司可能是违法解除,建议预约律师当面咨询。
全部4个答案 >
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