违反公司规定要被开除

更新时间:2011-09-26 13:37:00
问题描述:
我是公司的一名基层管理者,因安排下属工作时员工不服从安排从而有争执,之后员工动手打我,我出于自卫还手了。公司的规定是这样的只要动手了不管有没有理都要被开除。所以请问我该怎么样维护自己的权利呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱增凯律师
    服务地区:上海-上海
    如果和公司协商不成的话,可以以公司无故解除劳动合同关系为由向劳动争议仲裁委员会提起申请
    2011.09.26 10:09:56
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  • 胡磊律师
    服务地区:上海-上海
    如果确认单位违法解除劳动合同的话,可要求赔偿
    2011.09.26 10:46:37
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  • 邹高飞律师
    服务地区:上海-上海
    从你的表述看,公司的做法违反法律规定,你可以申请劳动仲裁以维护你的权益。如需帮助,可来电咨询。
    2011.09.26 13:37:00
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公司可能是违法解除,建议预约律师当面咨询。
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建议协商解决,如协商不成可申请劳动仲裁,维护合法权益。
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