违反公司规定开除要补偿吗

更新时间:2011-12-09 15:03:39
问题描述:
我违反了公司的工作规定,但是不够开除的条件。可以申请补偿吗
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
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    如果是违法解除劳动合同的话,你可以要主张双倍赔偿。
    2011.12.09 13:34:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助590981 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,被用人单位开除的,可要求该单位支付经济补偿金。
    2011.12.09 13:17:04
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    1、如果公司违法解除,你就可以申请经济赔偿金的;
    2、如有疑问,来电详细咨询。
    2011.12.09 13:19:02
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  • 俞戎律师
    服务地区:上海-上海
    主要看你违反的程度,如果涉及严重违反用人单位规章制度的,一般没有补偿。
    如果还没到这个程度的,可以联系律师为你维权。
    2011.12.09 15:03:39
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我公司员工严重违反公司规章制度,已被开除,需要补偿他吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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888 人咨询过
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违反公司制度被开除,可以赔偿吗
你好,具体是什么情况呢
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您好,我在单位违反规章制度,单位给予开除,但我是工伤六级,我可不可以申请补偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我在工作中违反了公司的规章制度被开除,可以得到赔偿吗?
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
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违反公司规定被开除可以获得补偿么
这样解除劳动合同是不能获得经济补偿金的。
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因违反公司规定被开除能否要求赔偿?
违反了公司的什么规定?
全部8个答案 >
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违反公司规定被开除了能得到赔偿吗?
从法律规定来讲,劳动者严重违反单位规章制度的,单位可以解除劳动关系,不给经济赔偿。但是,关键点是前面的条件要合法成立;如果单位没有事实依据和法律依据、滥用该规定
全部5个答案 >
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