公司效益不好调岗降薪,公司如何经济补偿?

更新时间:2014-10-27 06:19:22
问题描述:
我是2011年7月随北京某公司搬迁到现在的上海某公司,北京的公司是上海公司出资与北京个人出技术合办而成的。到上海2个月后,上海公司解除了我与北京公司的3年劳动合同(没补偿)又和我签订了2年的合同,不到半年北京的人都撤走了,唯独我和另一个同事留下。2013年10月公司与我又续签了3年的劳动合同,在我的参与下公司技术方面已经走向正规化,但是由于今年某种原因,公司说效益不好需整体降薪几个点,我没同意,后来又要给我调岗做市场销售,工资也要和市场销售一样,(工资降了好多且不稳定),家里刚出生1个多月的婴儿没人照顾等。我坚持不同意。
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    可以要求按本单位的工龄发放经济补偿金。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    2014.10.20 20:42:26
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    建议你、资双方协商解决,可以要求经济补偿金。
    2014.10.21 08:17:41
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求按本单位的工龄发放经济补偿金,每满一年发放一个月工资;工龄自2011年7月起算。
    2014.10.20 17:12:25
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求按本单位的工龄发放经济补偿金
    2014.10.27 06:19:22
    点赞
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