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我想咨询的是，我们公司是美国驻上海的代表处，公司这样的做法是否合乎中国的法律？我看过中国新的劳动法，里面对这些并没有明确的说明，所以想知道公司这样的做法是否合法！如果是违反了劳动法的话，我们应以劳动法
更新时间：2005-06-01 19:00:46
问题描述：
公司规定：每年事假、病假一共只有5天可以按事假70%和病假30%扣工资，超过5天，无论病假还是事假一律当天工资全扣．
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋旭律师
服务地区：上海-上海
关于事假和病假，《劳动法》没有明确规定。
2005.06.01 19:00:46
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