公司规定,一年中事假天数超过5天扣除双倍基本工资,一年中事假天数超过5天扣除双倍基本工资,不发放合格工资。一个月应该是21天,我应该是2天,公司扣除了我38天的工资,这个月不够扣除。下个月继续扣除。这

更新时间:2022-04-28 07:50:22
问题描述:
公司规定,一年中事假天数超过5天扣除双倍基本工资,一年中事假天数超过5天扣除双倍基本工资,不发放合格工资。一个月应该是21天,我应该是2天,公司扣除了我38天的工资,这个月不够扣除。下个月继续扣除。这合法吗?
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我今年4月请了7天假,公司扣除了我的工资14天,扣除了200个全勤奖,扣除了我3天的假期,扣除了一半
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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病假扣除了1.5天的工资,不应该扣除。
扣除事假工资一般是按天扣除的。根据法律规定,日工资计算方式为:基本工资除以 21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到
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工资按当月天数计算,以往公司是按照扣除休息日后天数核算工资的,是否合理?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠
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员工休婚假(10天)公司按照一个月缺勤大于2天扣除员工出勤绩效合法吗
年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假,劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位必须全额支付而不得扣除。
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如果事假请假5天,要扣除7天的工资(周末两天也扣除是否合理)
公司怎么扣请假的工资? 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。   请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最
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我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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暑假工是人走账清吗?
您好!看您们双方对于工资发放是如何约定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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公司股权转让,与将我们全部打包转到公司旗下新建立的公司,法人没变,合理吗
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买了股权产品是不是就是股东之一了
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在餐饮店干了两天不干了然后跟我说三天试用期没有工资要问店长现在说的争取到只有八十一天的工资
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