3月初突然被用人单位辞退,开除我属不属于违法解除劳动合同?是否能要求2N标准的赔偿金?

更新时间:2021-04-11 20:07:22
问题描述:
你好,想咨询下关于在读全日制研究生期间,3月初突然被用人单位辞退,至今未给辞退我的书面通知书,也没有给相应的补偿金,读研究生之前签订了无固定的劳动合同,并且每月都有交社保的。我想咨询下,单位以我读全日制研究生为由,开除我属不属于违法解除劳动合同?我是否能要求2N标准的赔偿金?
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    劳动者如果没有违反用人单位的规章制度,或者未被追究刑事责任的,用人单位不能随意解除劳动合同。用人单位可以解除劳动合同的情形包括:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等。
    2021.04.11 12:46:42
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,如果协商不成,可以申请劳动仲裁维权的
    2021.04.11 20:07:22
    点赞
    没有收到辞职通知书,他们说这个月停发工资,但是这个月的工资是下个月发,这种情况下可以去申请仲裁嘛?
    2021.04.13 10:32:26
    你好,仍然可以申请劳动仲裁 的
    2021.04.14 21:51:36
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我被单位辞退了,用人单位一直没有和我签订劳动合同,我现在可以申请补偿金吗?
你好,没有劳动合同的话,是可以要求公司给你双倍的经济赔偿的,我在这方面经验丰富,你可以明早来电跟我说说具体的情况,方便我给你指导。
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应届生刚毕业,在原实习单位留任,至今一个多月没签劳动合同,可否要求补偿?
你好: 你讲述的情况在现实中没有遭遇过。但从你实习的经历看,似乎难以作为正式员工对待,恐难以适用按照正式劳动者所给予的经济补偿金制度。
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