公司在我入职一年后才给我签订劳动合同,并且签订合同后就辞退我了。我该如何维权,或是能得到什么补偿?

更新时间:2021-04-11 18:09:57
问题描述:
公司在我入职一年后才给我签订劳动合同,并且当时给我的是空白合同,实际工资25000,公司发到我手里的时候合同里写的是工资5000,并且签订合同后就辞退我了。我该如何维权,或是能得到什么补偿?
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    一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2021.04.10 23:34:39
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  • 孙立贤律师
    服务地区:山东-济南
    可以要求此前未签书面劳动合同的二倍工资
    2021.04.11 09:05:12
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  • 王洪奇律师
    服务地区:山东-济南
    你应该依法提起仲裁,要求经济补偿等权益。
    2021.04.11 18:09:57
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你好!我在公司工作了一年,公司没有与我签订劳动合同,现在为了填写合同,我该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我被公司辞退,我们入职没有签劳动合同,工资现金发放的,我该怎么办?
您好,你入职多长时间了,有没有工作牌等证据,具体与我沟通
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公司辞退我,但合同签了,但签合同的时候,没有给一份给我。有补偿吗?
未签订劳动合同如何赔偿? 1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则违法,依据为劳动合同法第10条; 2、如果单位超过1个月没有与你签订合同,你可以要
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我劳动合同到期,去年公司给我签订的合同工资是3600,续签的合同工资是2400,可以申请公司补偿吗?
1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公
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我签了三年合同,在公司做了十一个月,公司辞退我,公司只赔偿2800给我,公司只赔2800是正常的吗?
如果公司是违法解除,是按照你离职前12个月的平均工资,根据你的工作年限,一年补两个月的工资
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您好先问一下如果工作了六年,如何签订续约
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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毕业生与公司签订实习合同合法吗?
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作
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公司能否直接与60岁以上的员工解除劳动合同
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我和公司签了一份竞业限制的条款,只有义务,没有费用补偿的相关内容,是否无效
针对无补偿的竞业限制条款,常见处理方式包括:1、与单位协商补充补偿条款;2、寻求法律援助,确认条款效力。选择处理方式时需考虑个人情况与合同条款,确保自身权益得到
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你好,我想咨询下关于企业与本公司前有劳动协议的员工签订对赌协议的问题
对赌协议不适用于公司与员工之间,公司与员工之间签订的对赌协议是无效的。
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上海裁员员工n十l补偿指什么
法律分析:经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四十七条 经
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