想请问,公司让我签了空白合同,然后也没给我合同,我工资试用期5000,转正5500,但公司社保按照最

更新时间:2018-12-28 16:19:25
问题描述:
想请问,公司让我签了空白合同,然后也没给我合同,我工资试用期5000,转正5500,但公司社保按照最低基数缴纳,还避税了。节假日强行让值班,值班不给工资不给调休。我想仲裁,请问,这个要准备哪些证据,还有可以赔偿多少钱。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    据您所述,如用人单位存在违法行为,可劳动仲裁主张相应赔偿,未足额缴纳的社保可要求补缴,可主张相应加班费,建议您委托律师处理,在律师的指导下收集证据。
    2018.12.28 13:32:04
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 
    2018.12.28 16:19:25
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议申请劳动仲裁。。。
    2018.12.28 13:26:58
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议您委托律师,为您出具意见维权。
    2018.12.28 13:54:00
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动部门投诉 调查确定
    2018.12.28 14:46:04
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试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
试用期 32721
我已工作一年,没有给我上保险,当初合同也是公司自己打印的,只写了试用期工资和转正工资,签了当天日期。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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