律师您好:我和公司签订劳动合同一式两份,合同约定工资最低5000元,合同没有到期,公司要求我把500

更新时间:2015-08-31 18:41:44
问题描述:
律师您好:我和公司签订劳动合同一式两份,合同约定工资最低5000元,合同没有到期,公司要求我把5000元改成2000元并在公司那份合同上签字,我想知道合同是否具有法律效率。谢谢
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3位律师解答
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  • 朱伟伟律师
    服务地区:福建-厦门
    签字同意后,具有效力
    2015.08.31 15:49:20
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    具有法律效率。
    2015.08.31 16:54:43
    点赞
  • 苏智宏律师
    服务地区:福建-厦门
    签了就有效。
    2015.08.31 18:41:44
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我所签一年劳动合同到期(合同只有一份并在公司)我要离职,但公司以我所签的培训合同违约(同样只有一份并
不合理, 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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和公司签合同后,公司管理说我干得不好没有按合同要求给我发工资,每月比合同少了500元,合同没有重签,
看看是否扣社保或者别的应的部分,如果没有正当理由扣工资的话,你可以以此为由提解除合同,并要求支付被扣的工资和经济补偿,前提是需提供相应的证据。
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我公司现在要和我签定一份三年期的劳动合同,但在合同中有些条款我不是很理解。1、公司答应给我的薪金是1
1、您的合法权益完全体现在合同中,请谨慎签订。 2、公司的说法是不正确的,发生纠纷以合同为准。
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我公司现在要和我签定一份三年期的劳动合同,但在合同中有些条款我不是很理解。1、公司答应给我的薪金是1
上海市劳动合同条例规定:劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。除此以外并无其它规定,解除合同的,必须提前6个
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