我现在的派遣工合同到期了,签署劳动合同的单位让我去别的单位上班我不去可不可以要求现在的单位给与经济补

更新时间:2021-04-10 09:21:51
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您好 我想咨询一下 我现在的派遣工合同到期了,签署劳动合同的单位让我去别的单位上班我不去 可不可以要求现在的单位给与经济补偿?
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    派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务
    2021.04.09 22:48:54
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2021.04.10 09:21:51
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如果合同到期后单位不续签合同我可以要求单位给我经济补偿吗单位给我经济补偿吗?通过劳务派遣进入现在的工
劳务派遣公司给予补偿,协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
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单位单方面辞退员工,我在单位工作了一年十一个月,单位没有和我签订劳动合同,我可以要求单位经济补偿吗?
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人
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我在现在单位上班,劳动合同到期,公司决定不和我续签合同了,我可以要求经济补偿么
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位
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劳动合同到期了,单位也要你要解散了,但单位安排我做其他的工作。我不想去,能拿到经经济补偿吗?
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。  劳动合同期满
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我在9月与单位的劳动合同到期,但是不想再与单位续签合同了,可以向单位提出经济补偿吗?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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新单位要求签订劳动合同,我可以向原单位要求经济补偿吗?
可以要求一年以内的双倍工资,可以要求经济补偿金。
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我是应届毕业生,这种就业协议有效吗?
你好,协议双方签字有法律效力
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跑美团紧急辞职,合法吗?
你好,建议搜集固定证据起诉
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你好。问一下年假满二年了,用过了,第三年又从新开始算吗
针对您的情况,年假通常是每年重新计算,不累加。处理方式上,您可以根据《职工带薪年休假条例》了解自己的年假天数,并在符合条件时申请休假。选择处理方式时,需考虑个人
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在工厂工作,领导欺压员工怎么办?
你好,具体是什么情况呢
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自离要去办离职手续吗?
自离后,通常的处理方式是回到原单位办理离职手续或与单位协商解决。选择办理离职手续可以确保双方权益,避免后续纠纷;而与单位协商可能更快解决遗留问题。具体选择应根据
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司?
实习基地的补贴通常直接补给个人,以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括:公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时,应考虑公司规定
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前几天朋友找我借车,然后出了单车交通事故,修车定损6.5万,请问我们责任怎么划分呢
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