我在9月与单位的劳动合同到期,但是不想再与单位续签合同了,可以向单位提出经济补偿吗?

更新时间:2011-07-06 15:21:28
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    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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和新公司签了一年的劳动合同,现在合同到期用人单位不续签,能要求经济补偿么?补偿多少?
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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在公司上班九年多,合同马上就到期了,如果单位提出不续签合同,个人能够得到经济补偿金吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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我和单位劳动合同到期,我不同意续签。已解除。单位对我有经济补偿金吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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劳动合同到期的单位人员提前通知我不续签合同,可以找其他工作。在这种情况下,我可以要求单位给我经济补偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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劳动合同到期,公司不续签合同,关于经济补偿的问题
1、首先,你们公司的领导肯定知道这些法律,既然他们不愿意给你交,说明即使你给了规定也没有用的。 2、经济补偿金按你的上一年的月平均收入来计算的。 3、你应当
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