因劳动合同到期,本人决定不与所在单位续签合同,请问依据法律是否可以获得单位的经济补尝

更新时间:2010-10-28 19:56:52
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因劳动合同到期,本人决定不与所在单位续签合同 ,请问依据法律是否可以获得单位的经济补尝
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3位律师解答
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  • 文华律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果是在单位待遇未降低的情况下你不续签合同,没得赔偿
    2010.10.28 08:59:21
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  • 王建律师
    服务地区:广东-深圳
    因自己提出不续签,没补偿。
    2010.10.28 09:02:49
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  • 朱志强律师
    服务地区:广东-中山
    不能获得补偿,因是你自己决定不续签劳动合同。
    2010.10.28 19:56:52
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合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
劳动合同纠纷 105204
关于劳动合同到期后用人单位不续签,是否有经济补偿
应当支付赔偿金的。劳动合同年限是连续的,应当一并计算。每年给一个月工资的补偿。但是注意解除合同时手续办理,不慎重就容易吃大亏。建议办理手续同时咨询律师吧,切切!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同到期,员工不愿意续订劳动合同能否获得经济补偿?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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我在9月与单位的劳动合同到期,但是不想再与单位续签合同了,可以向单位提出经济补偿吗?
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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劳动合同到期,公司不续签合同,关于经济补偿的问题
1、首先,你们公司的领导肯定知道这些法律,既然他们不愿意给你交,说明即使你给了规定也没有用的。 2、经济补偿金按你的上一年的月平均收入来计算的。 3、你应当
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888 人咨询过
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我的劳动合同正常到期如果我不续签,可不可以获得经济补偿?
劳动者本人提出不续签的,用人单位可以不予补偿;用人单位提出不续签,或是合同到期后自然终止的,用人单位应予以补偿。
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劳动合同到期 单位无故不续签劳动合同 单位是否给予经济赔偿
除法定条件,单位可以不续签。。。。。 但要给相应补偿。。。。。。。
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