是否应该按加班处理?是否可以要求单位更改制度?是否应当计入劳动时间或要求单位取消规定?
更新时间：2021-04-09 21:52:38
问题描述：
铁路单位强制增加工作时长至187小时每月，实行上24h休48h的三班制，每个班有5个半小时间休时间。1.这是否超出了劳动法规定的工作时长?超出部分是否应该按加班处理?2.单次连续工作时长长达15小时，是否可以要求单位更改制度?3.间休时间要求不得离开单位，那间休是否应当计入劳动时间或要求单位取消规定?
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