职工下班后突发脑梗抢救无效死亡。老板有补偿吗?

更新时间:2022-12-27 14:28:18
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职工下班后突发脑梗抢救无效死亡。老板有补偿吗?
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  • 王增匀律师
    服务地区:浙江-温州 183-2426-3053
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    你好!要看突发疾病和工作有没有关系
    2021.04.09 12:53:51
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    在单位上班时间突发脑梗,若因突发脑梗死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。在一般情况下,劳动者在上班时间和工作岗位突发疾病的,不能享受工伤保险待遇,可以按基本医疗保险待遇处理。
    2022.12.27 14:28:18
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正在下班的时候突发心肌梗塞死亡,请问算工亡吗,
下班途中非本人主要责任交通事故可以要求单位去社保局认定工伤,认定后按工亡标准赔偿 同等责任也可以认定工伤,只是有肇事者的工伤,肇事者先赔偿,肇事者没赔偿能力,可
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员工突发疾病死亡赔偿
员工突发疾病死亡赔偿
劳动合同纠纷 2020
员工晚上下班后一小时左右突发疾病抢救无效死亡工厂有责任吗?
属于视同工伤的情况,可以要单位申请工伤。
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上班之前在单位食堂吃饭突发脑出血,经抢救无效死亡,是否算工亡吗?
1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险,所有的赔偿均由工伤保险基金承担,但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的,所有赔偿由用人单位承担。 2.根据《工伤保
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在上班时间,员工上厕所时突发心肌梗塞当场死亡,算工亡吗?
员工在上班途中发生交通事故身亡的,公司应赔偿多少工伤费,要根据具体情况分析: 1、如果员工负事故主要责任或全部责任的,不属于工伤,公司不承担工伤赔偿责任; 2、
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在野外矿场上班,下班后在宿舍突发脑出血后抢救无效后死亡。属于工伤吗?
上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列
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下班后突发脑出血,抢救无效后死亡,用人单位赔偿吗
您好,您所说的“下班后”这个情况一定要说清楚。如果是所有工作做完,已经出了厂门,突发脑出血,就不算工伤。如果是虽然工作做完,但还在做扫尾工作,例如打扫卫生、更换
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工作时间突发脑出血,到医院抢救无效死亡,算工亡吗?
这样的话 应该是属于工伤死亡的 可以获得补偿的
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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我差十几天满16岁可以进厂吗
若你未满16岁,即使差十几天,也不应进厂工作。首先,与用人单位沟通,明确表达因年龄问题无法入职。其次,若用人单位坚持要求你工作,可向当地劳动部门或未成年人保护组
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员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我在煤矿把儿朵龙了咋接了
耳朵受伤在不同情况下有不同处理方式:如伤情轻微,可先进行简单处理并保留医疗记录;如单位认可工伤,可协商赔偿;如单位否认或拖延处理,应收集证据并向劳动部门申请工伤
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我22年报了一个线上韩语班
如果线上韩语班的教学质量不佳,你可以首先尝试与平台沟通,提出你的问题和建议。如果沟通无果,可以考虑向相关监管部门投诉或寻求消费者权益保护组织的帮助。同时,也可以
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为什么劳动局的电话打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
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别人冒充我妻子检查我们公司的工资是否合法
你好,请问有没有签订劳动合同?拖欠了多久的工资
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如果店长坚持要求上夜班,员工可以先尝试与店长协商,明确表达自己的立场和困难。若协商无果,员工可以向单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成,员工可以收集相关证
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