关于不订立劳动合同的告知书这个是解除劳动告知书

更新时间：2021-04-09 08:12:50

问题描述：

关于不订立劳动合同的告知书这个是解除劳动告知书

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助939275 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2021.04.08 21:49:56

点赞
赵强律师
服务地区：河北-唐山

需看告知书的具体内容才能确定。

2021.04.09 08:12:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工不接受解除劳动合同通知

员工不接受解除劳动合同通知

一手房买卖合同解除告知书

如协商一致或出现可解除情形，可以解除合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离婚案件保全财产是否要担保

离婚案件保全财产是否要担保

消防法几类处罚

消防法几类处罚

对职工解除劳动合同的告知书

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

买二手车购置税怎么算

买二手车购置税怎么算

用人单位解除劳动合同告知书模版

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工解除劳动合同要告知书

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同解除

你好：应当赔偿2个月工资，请电话咨询，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同

咨询劳动部门

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同

需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同解除

直接咨询社会保险所就好

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位没有签订劳动合同，可以伸出去被迫离职吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司办理健康证明书还没有签订合同可以不去这家公司工作吗？

你好，需要申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在华莱士工作了两个月，但店长说辞职需要三个月。我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怀疑用人单位签虚假劳动合同?

劳动者在签订劳动合同时，应认真阅读合同条款，确保合同内容真实、合法。同时，劳动者可以要求用人单位提供营业执照、资质证书等相关证明文件，以核实用人单位的合法性和真

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期用人单位不续签怎么办?

合同到期不续签，常见处理方式有：协商续签、要求经济补偿、准备离职。若希望继续工作，可与单位协商；若单位拒绝续签且无过错，可要求经济补偿；若无法达成一致，应做好离

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿

针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？

遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

阮兴军律师

近期帮助 9737 人

你好！请问丈夫为他爸爸在银行做担保，老婆要承担债务吗

8分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44822 人

企业将房产抵押给我行，并办理了抵押登记，但抵押登记没有办理延期。拍卖资金还能否用于先归还我行贷款

9分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44822 人

献血胳膊肿了

9分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9737 人

小区内个人喂养的散养猫扰民可以报警吗

36分钟前

长春刑辩律师

近期帮助 81 人

2014年9月23日因犯容留他人卖淫罪被判处有期徒刑7年。陈某被打后追撵洪某，胸部被打

37分钟前

张强律师

近期帮助 25734 人

给羁押在看守所的人充值显示该人员已离开请不要再充值了是什么意思

2小时前

单既才律师

近期帮助 5376 人

上班没有迟到只是打卡迟了几分钟，企业就每次罚款50元，合法吗？应该任何解决？

2小时前

刘同发律师

近期帮助 165451 人

干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟