被拖欠工资一个半月,怎么解决

更新时间:2021-04-08 15:24:49
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被拖欠工资一个半月,怎么解决
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  • 姜远波律师
    服务地区:广东-东莞 133-7771-3505
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    您好,是否有签订书面劳动合同?
    2021.04.08 11:33:58
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  • 谢子文律师
    服务地区:广东-肇庆 150-8966-5348
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    您好,这种情况您可以要求赔偿
    2021.04.08 13:01:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助958266 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,收集相关证据证明。
    2021.04.08 11:35:14
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  • 毕强律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,可以去劳动部门投诉或者直接申请仲裁
    2021.04.08 15:24:49
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老板一直拖欠工资,怎么解决?
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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拖欠工资,怎么解决
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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拖欠工资,怎么解决
按规定,对被拖欠工资的,双方没有合同的话,可以协商、举报、投诉或者仲裁讨要薪水的,对合同问题可以找工资条、工作牌等证明。
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你好,我想咨询一下老板拖欠工资怎么解决。
1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反
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老板要拖欠工资半个月,怎么解决律师
对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。劳动合同法 第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况
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拖欠工资六个月,可以怎么解决
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
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老板拖欠工资不给,怎么解决,17801086899
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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公司扣除员工工资是否合理?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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在工作中没满一个月的需要赔偿补偿金吗?
工作未满一个月,通常需要支付半个月工资作为补偿。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司政策以及法律法规要求,确保合法合规。
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员工上班时间多次私下外出,公司能解雇吗?
如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告,如果达到了开除的标准也可以解除
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公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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已休完产假,公司未安排工作岗位
如果公司因经营困难无法安排您的工作岗位,您可以先与公司协商,了解具体情况,并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,您可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同
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现在开始交社保了,但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多,一共扣除一千多的工资合法吗
常见的处理方式有:与公司沟通确认扣除明细,或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通,了解具体扣除情况,如果对扣除有疑问或不满,可以向劳动监察部门投
全部3个答案 >
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我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
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