毕业证的年龄与身份证年龄不一致,退休年龄按哪个?

更新时间:2022-12-27 18:16:25
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毕业证的年龄与身份证年龄不一致,退休年龄按哪个?
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    退休是以档案最早记载为准
    2021.04.07 15:21:29
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    退休年龄一般可以按身份证上的年龄来确认;但如果与档案上记载的年龄不一致的,除有相反的证据以外,一般按档案上记载的年龄为准。男职工的退休年龄一般是年满六十周岁,而女职工的退休年龄一般是年满五十周岁。
    2022.12.27 18:16:25
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工作档案与身份证年龄不符,以那个年龄退休?
你好,对于退休条件的这个问题,正常退休条件为:男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,
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合同补充协议范本房租
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如果我的身份证的年龄和结婚证的年龄不一致,该怎么办?
向银行取得借款人书面申请表,并提交下列资料并无经营实体: (1)借款人及配偶身份证,户口簿活生生的证据地址,婚姻状况证明; (2)个人职业证明; (3
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档案年龄与身份证户口本年龄不一样,退休时按哪个
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别
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我档案年龄跟身份证年龄相差8岁,以哪个年龄为退休年龄?
关于退休年龄,一般来说,对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄
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档案年龄和实际年龄不一致,退休到底应该按哪个年龄?
职工办理退休 对出生时间的认定 实行居民身份证与职工档案相结合的办法 并不审验实际年龄。档案和身份证年龄不符 按档案最先记载出生时间办理退休。 全国各地社保局
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身份证年龄与档案年龄不符,应该按哪个年龄退休
现行规定以最早的档案记载为准。
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想辞职,是否可以申请赔偿
您好,视具体情况
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企业离职已经交接不签交接单怎么办?
去劳动部门申请仲裁解决
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我被公司开除了,能起诉公司吗?
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿
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被迫离职,如何走法律流程
您好,具体情况是什么样的
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如果你工作了六年,如何签订续约合同
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
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你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
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