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我们公司有固定工资3000,但是公司用提成的30%来作为绩效工资合法吗?这样做合不合法?
更新时间:2021-04-07 15:40:46
问题描述:
我们公司有固定工资3000,完成基础销量以上有4%的提成,但是公司用提成的30%来作为绩效工资合法吗?实际只发放70%的提成。这样做合不合法?
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若劳动者劳动
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中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021.04.07 15:40:46
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